Embajadores DELTA 2028
En el marco del lanzamiento e inicio de la implementación del Plan de Desarrollo Institucional DELTA 2028 se llevó a cabo la primera reunión de Embajadores DELTA. Un grupo selecto de líderes de la Universidad que permitirá llevar a otro nivel la planificación estratégica y operativa de la institución.
Con el objetivo de hacer realidad la misión y visión institucional, el DELTA 2028 se presenta como la hoja de ruta para los siguientes años con 3 focos principales como los son la Transformación Académica con Calidad y Sentido Humano, la Cultura de Sello Transformador y la Sostenibilidad.
Cada embajador asume un rol fundamental en la Universidad al liderar el desarrollo estratégico de una línea específica, alineándose con los objetivos del plan y asegurando su ejecución. Estas líneas estratégicas están diseñadas para potenciar el impacto institucional y reforzar su compromiso con la excelencia. Entre sus principales responsabilidades destacan:
• Liderar de forma estratégica la línea o foco asignado, asegurando el cumplimiento de las metas propuestas.
• Proponer proyectos estratégicos que impulsen el crecimiento institucional y promuevan la innovación en cada área.
• Actuar como mentores para facilitar el cumplimiento de los indicadores clave y fortalecer los procesos institucionales.
• Servir como referentes de temas de tendencia, ofreciendo asesoría al Comité Directivo y al área de Planeación Estratégica en temas relacionados con su línea estratégica.
Además de la reunión inaugural, se llevó a cabo el Taller de Construcción de Indicadores y metas, una actividad colaborativa que reunió a representantes de áreas clave de la universidad. Este espacio permitió la socialización de los objetivos del plan y el desarrollo conjunto de estrategias para alcanzar las metas planteadas. Durante el taller, se analizaron los indicadores institucionales, abarcando procesos esenciales como docencia, innovación, sostenibilidad, portafolio académico, y más. La evaluación de estos indicadores es crucial para garantizar un progreso continuo hacia los objetivos de 2028.
El Plan DELTA 2028 no solo busca establecer metas a largo plazo, sino también definir acciones concretas que reflejen el compromiso de la Universidad con el desarrollo humano, la excelencia académica y la sostenibilidad. Estos tres ejes fundamentales —transformación académica, cultura institucional y sostenibilidad— están diseñados para fortalecer el impacto de la Universidad en la sociedad, respondiendo a las necesidades del entorno actual y preparando a la institución para los desafíos del futuro.
La participación de los Embajadores DELTA es clave en este proceso. Gracias a su liderazgo, experiencia y conocimiento, este grupo actúa como un puente entre las diferentes áreas de la Universidad, promoviendo la alineación estratégica y fomentando una cultura de trabajo colaborativo. Los embajadores no solo acompañan el proceso, sino que también inspiran a la comunidad universitaria a sumarse al cumplimiento de los objetivos trazados.
La implementación de DELTA 2028 marca un paso significativo hacia el fortalecimiento institucional. Este plan representa una oportunidad para renovar el compromiso de la Universidad con la calidad académica y la innovación, mientras se consolidan estrategias para garantizar su sostenibilidad a largo plazo. Con el liderazgo de los Embajadores DELTA, la Universidad avanza hacia un futuro transformador, reafirmando su posición como referente en la educación superior y como agente de cambio en la sociedad.
La visión a 2028 es clara: construir una Universidad que no solo cumpla con los más altos estándares de calidad, sino que también inspire, transforme y deje un impacto duradero en la vida de sus estudiantes, colaboradores y en la comunidad en general.