Nueva carrera en Administración de Servicios de Salud
La Universidad San Marcos anunció el lanzamiento del Bachillerato en Administración de Servicios de Salud, una nueva carrera orientada a formar profesionales capaces de liderar procesos administrativos en instituciones sanitarias públicas y privadas, en respuesta a los retos actuales del sistema de salud costarricense.
El anuncio se realizó en el marco del conversatorio “El perfil de la persona Administradora de Servicios de Salud”, un espacio que reunió a autoridades del sector para analizar la creciente complejidad del sistema sanitario, el uso estratégico de los datos, la incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial y la necesidad de liderazgos con visión integral.
El encuentro contó con la participación de la vicepresidenta de la República y ministra de Salud, Mary Munive Angermüller; la presidenta ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), Mónica Taylor Hernández; y el director general del Hospital México, Douglas Montero Chacón, quienes abordaron los principales desafíos en gobernanza, gestión y liderazgo dentro de las instituciones de salud.
Durante el conversatorio, los panelistas coincidieron en que el sistema requiere profesionales capaces de integrar conocimientos clínicos con habilidades de gestión, análisis de datos y liderazgo estratégico.
“La toma de decisiones en salud debe estar cada vez más respaldada por datos y por una visión que combine lo estratégico, lo clínico y lo operacional. Los profesionales que lideren estos procesos necesitan comprender tanto la dinámica sanitaria como la administrativa para responder a los retos del sistema”, señaló Mary Munive Angermüller, vicepresidenta de la República y ministra de Salud.
Por su parte, Mónica Taylor Hernández, presidenta ejecutiva de la CCSS, destacó la importancia de fortalecer liderazgos que combinen capacidades técnicas con habilidades humanas.
“Hoy, las organizaciones de salud requieren líderes que entiendan los números, pero también que comprendan a las personas. Las habilidades gerenciales, el liderazgo y la capacidad de transformar ideas en acciones concretas son fundamentales para dirigir instituciones de salud”, afirmó.
Desde la perspectiva hospitalaria, Douglas Montero Chacón, director general del Hospital México, subrayó el valor del trabajo colaborativo y del liderazgo para enfrentar los desafíos del sistema sanitario.
“Dirigir un hospital requiere liderazgo y trabajo en equipo. No se trata solo de quién ocupa el cargo, sino de la capacidad de coordinar múltiples disciplinas y convertir la visión en resultados concretos para mejorar la atención de los pacientes”, indicó.
En el diálogo también se abordó la importancia de herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial, la interoperabilidad de los sistemas y el uso de expedientes digitales, así como retos globales como el déficit de personal, la necesidad de mejorar la coordinación institucional y la incorporación de nuevas capacidades profesionales para una gestión más eficiente de los recursos.
En este contexto, el rector de la Universidad San Marcos, Marco Esquivel, destacó el valor de generar espacios de análisis que permitan fortalecer la formación académica en el país.
“Espacios como este permiten reflexionar sobre cómo debe evolucionar la formación profesional para responder a las necesidades del sistema de salud. Con el Bachillerato en Administración de Servicios de Salud buscamos formar profesionales con una visión integral de la gestión sanitaria, capaces de tomar decisiones estratégicas y contribuir al fortalecimiento del sistema”, señaló.
El conversatorio reunió a estudiantes, profesionales del sector y público interesado en la gestión sanitaria, consolidándose como un espacio clave para analizar el futuro del liderazgo en los servicios de salud del país.
La comunidad universitaria y las personas interesadas en el área pueden conocer más sobre esta nueva carrera y explorar oportunidades de formación orientadas a la gestión en salud.